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残業を減らす情報環境整備

2017年7月27日 vol.400
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 残業を減らす情報環境整備 ◆


先日開催した
「残業を劇的に減らすセミナー」は、
大好評でした。


今日は、このセミナーの中から
重要ポイントをお話ししましょう。


小山流の表現『IT化による空中戦』

ITを活用することによって
残業を削減していった実例は、
セミナーの前半で、参加者のみなさまにも
体験していただきました。

IT導入の結果の数字もお見せしました。


そうすると、つい、
IT化すれば残業が劇的に減るのだ!
と思ってしまいがちなのですが、
根本的に重要なことがあります。



それは、

「トップリーダーの社長の決心・覚悟!」

です。


まず、残業を減らす決心を
経営計画書と経営計画発表会で
伝えることがスタートラインです。



そして、
もっともっと根源的には、
物的環境整備と人的環境整備という
根っこがきちんと強くなっているか。


残業の削減は、情報環境整備。
木に例えると「幹」に当たります。


根っこの部分が全く
環境不整備のまま放置されていておいて、
「残業が減ればいいな〜」と言うのは
ありえません。


残業の削減も、
環境整備と同じで手順が大事です。

この手順を無視した残業対策は失敗します。



「残業を劇的に減らすセミナー」
次回開催は、9月1日です。
http://www.m-keiei.jp/zangeki/index.html?_ga=2.131104463.1777847020.1500156833-1757444479.1500156833


株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


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