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残業を減らす環境整備

2018年3月8日 vol.432
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 残業を減らす環境整備 ◆


仕事をするとき、人は何かを探します。


しかし、探すという行為自体は
仕事ではありません。

何かをするための準備です。

短いに、いや、ないにこしたことは
ありません。


仮に探しているものが目の前にあれば、
すぐにそれを手にして仕事にかかれます。

ところが整頓ができていないと、
さんざん探した挙句、見つからず、

今度は後輩にきいて他人の時間まで奪う
ということにもなってしまいます。



作業効率が悪いので、
残業になることもあるでしょう。


しかし時間だけはかけたわけですから、
本人だけは、「よく働いた」とご満悦。



こうして物的環境が不整備のために
モノを探すという不毛な時間を重ねて
無駄を生み続けているとしたら、
何ともったいないことでしょう。


社員一人の時間は、
1日数分から数時間でも、

会社全体で考えると、
膨大な無駄の集積です。



物的環境整備の「整頓」
もう一度、見直してみましょう。




株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
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  • 2018/03/08 12:10 PM
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