categories

archives

■メールマガジン登録・解除

◆刊行記念特典申込

書籍購入で講演DVDプレゼント
DVDimg
※画像はイメージです。
実際の商品とは異なります。

詳しくはこちら
特典申込サイトへ

◆Amazon 書籍購入

■2014年11月10日発売
強い会社はなぜ、この習慣を大切にするのか?

■2010年1月22日発売
book img

武蔵野社内の素戻り人

2018年3月22日 vol.434
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
___________________________________
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆ 武蔵野社内の素戻り人 ◆


先週、経営サポート全体勉強会を開催しました。
112名が参加しました。



内容は、

・各事業部ごとの
「業務規定」の振り返り・アセスメント

・矢島講演
 (通常は3時間ですが
 社内向けに2時間半でのシナリオで
 おこないました)

・消防の避難訓練


というプログラム。


普段のお客様向けの講演では
質問して答えてもらうことは、
絶対にしませんが、


今回は、あえて、社員に質問して
答えてもらい、

本人に、「素戻り人」具合を
自覚してもらいました。


「素戻り人」とは

良い習慣を取り入れようと決めても
だんだんと面倒になって辞めてしまい、
変わる前の「素」に「戻」ってしまう「人」


変わろうと決めたことも忘れてしまい、
変わる前の「素」に「戻」ってしまう「人」

のことを指します。



どの人に質問するかは、
上司(本部長)に選ばせました。

非常に面白かったです。




一度聞いただけでは忘れてしまいますし、
覚えていても、行動し続けるのは困難です。

何度も繰り返し聞いて覚え、
思いだし、実践をくり返して習慣になります。



「前にも言っただろう」
「一度で、覚えろ」

というのは、無理な話。




何度も、同じことを
繰り返し伝えるのは、上司の役目。



くり返し学べる環境をつくるのは、
会社の役目です。




株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


━<矢島茂人 書籍・DVDのご案内>━─━─━─━─━─━─━─━─━

強い会社はなぜ、この習慣を大切にするのか?(あさ出版)
会社は「環境整備」で9割変わる!(あさ出版)

【DVD(レガシィ)】

【NEW】
実録! 武蔵野の残業ゼロ
https://www.legacy-cloud.net/ordinary_products/3387

できないなら習慣にすればいい 経営者はもうかる習慣を身に付ける
https://www.legacy-cloud.net/ordinary_products/2191

心を開いて真似すれば黒字になる社長さんの6つの秘訣
https://www.legacy-cloud.net/ordinary_products/1926

これをまねればうまくいく 小山昇実践済みの経営手法をまるごと公開
https://www.legacy-cloud.net/ordinary_products/1857


======================================================================
Copyright(c)2014 Musashino Inc. All Rights Reserved.

コメント
コメントする