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お墓参りの習慣

2018年5月10日 vol.442
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ お墓参りの習慣 ◆



ゴールデンウィーク、
武蔵野で働く多くの人が、
取締役だった西野さんの
お墓参りに行きます。



51歳で他界した
西野さんの命日は、4月30日。
今年は3回忌にあたります。


ゴールデンウィークの1週間の間に
わたしも、妻と行ってきました

営業部のメンバーと合流して
14〜15名で墓参りとなりました。

西野さんも、天国で
元部下たちが頑張っている様子や
数字の報告などを喜んでいると思います。


墓参り後は、
「西野與一を偲ぶ会」と称して
営業部のメンバーと飲食を共にしました。



そのメンバーのひとり鴨下が
ボイスメールで、次のように
言っております。


「武蔵野では、(お墓参りが)
 当たり前となっていますが、

 当たり前になっていることが、
 すごいんだなと思います。

 先日、創業者の藤本社長のお墓参りでも
 たまたま矢島さんとお会いしましたが、

 こういったことが文化になっている武蔵野は、
 強いんだなと、改めて思いました」



本当に、そのとおりだと思います。


こうしたお墓参りを大事にしているのが
武蔵野の企業文化のベースになっていると
いえます。


お墓参りは、「健心(けんしん)」に。


こうしたことを大事にしている会社と、
軽視している・無視している会社とは、
違うだろうな〜と感じています。



株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

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  • 2018/05/10 12:07 PM
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