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強い会社はなぜ、この習慣を大切にするのか?

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夏休みに向けて

2018年6月21日 vol.448
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 夏休みに向けて ◆


毎年、武蔵野では夏休みに
子ども会社見学会を開催しています。

開催レポートをあげると、
「来年は、うちも」とおっしゃるのですが、
1年後には、忘れてしまうという
企業もちらほら(汗)

そこで、今年は、準備に入るこの時期に
メルマガにすることにしました。


●「こども会社見学会」の目的

両親の働く現場を見せることによって、
家族の理解と応援をえて、
働きやすい環境にすることです。



●当日の流れ


1)開始時間までホワイトボードの落書きスペースで遊びます

2)小山の話、DVD、経営理念、七精神の唱和

3)記念撮影

4)環境整備体験

  お父さん、お母さんが毎朝している環境整備。
  モップ交換にも挑戦してただきます。

5)支店の見学

6)本社で休憩

  休憩中にも、落書きで遊べるようにしてあります。
  休憩時間に休む子はほとんどいません。

7)感謝の手紙

  セミナールームで、お父さん、お母さんに感謝の手紙を書きます。

8)社内の見学、DVD視聴



●参加費

できるだけ参加してほしい! との願いを込めて、
社員は、会社見学会の日に有給が取れます。

親子で参加したら1万円、
食事代としてプレゼントしています。

会社見学会に家族で参加し、終了後に、
1万円を軍資金に食事にいく社員が多いです。
 
 
・・・


家族の協力や応援があってこその、仕事です。
まだの会社は、武蔵野のプログラムを参考に
取り入れてみてください。



株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


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