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方針違反

2018年8月2日 vol.454
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       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 方針違反 ◆



武蔵野では、経営計画書に会社の方針を
明記しています。

方針違反をしたら……

方針違反した従業員本人は、
違反直後の部門長会議で、事実報告をして、
お詫びをするルールです。


部門長会議は、月1回。
会議の直前から、違反した社員は、
前に一列に並んで立っています。



会議の冒頭が、お詫びの時間です。


違反した従業員の直属上司も
自分の席で立ってお詫びをします。



先日の部門長会議では、
取締役の佐藤が立って
部下のためにお詫びをしました。



数年前は私が立って
佐藤とともに頭を下げました。



社長の小山が
部下のために頭を下げたこともあります。



武蔵野では、
社長、専務、常務、取締役などの
役職にかかわらず、
みなの前で頭を下げることになっています。

役員であっても例外はない、
という姿を見せるから、
ルールが守られ、
社風が良くなっていくのです。




株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


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