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合同内定式を終えて

2018年10月11日 vol.464
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 合同内定式を終えて ◆



10月1日(月)
経営サポート会員企業の内定者と
合同内定式が開催されました。


わたしも、例年どおり講演をいたしました。
先輩社員からの話も、とても印象的だったようです。


武蔵野の内定者から入った
ボイスメールの一部を紹介します。


・・・・


内定者だからという甘えがあったのですが、
内定式でお話を聞いたときに、
内定者という意識ではいけないなと思いました。

吉川武尊



働く上で一番大事なことは、
失敗を恐れずに行動すること
メモを取ることです。

小林史弥



メモを取ることなど、
健康でいることなど、
すぐに実行することができることを、
すぐに実行していきます。

中山椋太



わからないことは積極的に聞いて、
忘れないように、また、忘れるために、
メモを取っていこうと思います。

成合美海



両親がいなければ、この瞬間、
内定式に出ていないということで、
両親に感謝する機会を設けていただき、
感謝しています。

石井佑季



いままで自分を振り返る時間がなかったので、
しっかりと今日向き合えて、
自分の成長につながっていくのではないかと思います。

新井七美



先輩の話を聞かせていだき、
どんな部署に行っても、
どういう理由でがんばりたいのかを
もう一度考えてみようと思います。

永嶋美南



・・・・



入社まで、あと半年。

武蔵野の内定者フォローは、
内定式も含め、お客様扱いではありません。


武蔵野の文化と風土を共有し、
武蔵野の社員に育てていく「研修」と
なっています。




株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


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