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環境整備で9割変わる!

小山昇入社式あいさつ

2019年4月25日 vol.492
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の創り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 小山昇入社式あいさつ ◆


4月1日に、経営サポート会員企業様と
合同で入社式をおこないました。


この合同入社式は年々参加者が増加中です。


毎年、社長の小山昇があいさつをします。
時間は、50分。本日は、その中から
特に大事な言葉をご紹介します。




新入社員の皆さんには
誰も何も期待していません。

仕事を知らない皆さんに何も期待してないから、
ドンドン失敗してください。

失敗しない人よりも、
失敗して始末書を沢山書いた人を、
私は評価します。

皆さんがどんなに失敗しても、
会社が倒産することはありません。

ドンドン失敗してください!


   *


失敗しても良いから、
失敗したら必ず上司に尻ぬぐいをして
もらってください!

間違っても、
仕事を知らない新入社員が、
何とかしようなんて思わないで下さい!


沢山失敗して、沢山上司に、
尻ぬぐいをしてもらった新入社員が
成長します。

だから、新入社員が成長するか否か
評価されるか否かの分岐点は、

先ずは上司に言われた通りに
直ぐに素直に実行して、
上司により多く報告して、
上司をより多く巻き込んだ人です。


   *


同期の新入社員の仲間は最高の財産であり、
最高のライバルです。

新入社員はもちろんベテランも含め、
スピード違反も有りませんし、
追い越し禁止は有りません。

同期の新入社員に負けないように、
直ぐに素直に実行して、会社と上司に
迷惑をかけてください!




このように小山は「失敗しろ」と
口をすっぱくして言います。


委縮して何もしないより、
素直に実行して、失敗することが
社員の成長になり、

会社に貢献することになると、
知っているからです。


失敗して成長するのは、
それは新入社員だけではありません。

武蔵野は、会社単位でも、失敗をします。


だから、成長変化を続け、
多くの企業様が経営を学びに来られる
会社なのだと思います。



株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人

○バックナンバーはこちら
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  • 2019/04/26 8:38 PM
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