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仕事の中に人生あり

2020年2月6日  vol.483
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の作り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ 仕事の中に人生あり ◆


シリーズでお送りしております、

佐藤義昭が、
経営サポート本部長になったときのこと。


正栄産業株式会社の西野雄介常務から
メールをいただきました。


> 佐藤さんの気づきの凄まじさ、
> 今ちょうど自分を振り返ることを
> 昨日今日としているので、
> ますます身につまされます。

> 佐藤さんにこういう
> すさまじい気付きを与えられる矢島専務、
> そして武蔵野という組織の奥深さ。
> ますます燃えてきます。

> 矢島さん、いつも本当にありがとうございます!


お褒めの言葉も、
自分事として受け止めていただけることも
嬉しいですね。

ありがとうございます。


今回が最終回です。


現在、取締役の佐藤義昭が、
経営サポート本部長になったときのこと。


うまくいかないときの葛藤、
評価と昇進・更迭

生々しいドラマを、ご覧ください。




経営サポート本部長編
仕事の中に人生あり


これは小山さんの言葉ですが、



仕事とは会社。

中小企業においては、会社とは社長です。


中小企業では、
仕事の中に人生ありというのは、

どんな仕事に就いたか、
どんな会社に入ったか、
そして、どんな社長と出会ったか、です。


幹部として理解しなければならないのは、
一般社員からすると、

どんな仕事に就いたか、
どんな会社に入ったか、
そして、「どんな上司と出会えたか」、
どんな社長と出会ったか、です。


だからこそ、
戦略的必死のコミュニケイトが重要と思います。



(ここまで)



戦略的必死のコミュニケーションが、
企業の業績にとても大きな影響を
およぼします。


そして、佐藤の言うように、
部下全員の人生を決めると言っても
過言ではありません。


手前みそですが、
このように自分自身の影響力を理解し、
その責任を引き受けられる幹部は
そう多くはいないと思います。

佐藤の存在はとても貴重です。




株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人


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