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オンラインでの経営計画発表会はどうだったのか

2020年5月28日  vol.499
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の作り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ オンラインでの経営計画発表会はどうだったのか ◆


5月16日(土)に武蔵野の
経営計画発表会を開催いたしました。


今回は、小山ひとりでのライブ配信でした。


ライブ配信を視聴していた
経営サポート会員の社長や幹部の
方々から率直な感想を聞かせてもらいました。


オンラインで視聴された部分を
抜き出します。


●聞きやすかったという感想

・オンラインでの経営計画発表会は
 非常に聞きやすく 良かったです。

・小山社長が 言われている一言一言が
 聞き取りやすく 内容を理解できやすかったです。
 逆に 間違えた所や 引っかかるところが
 良い意味でも悪い意味でも目立ちました。


・とても聴きやすかったです。
 今は会場も大きいので、実際も
 あのようなイメージで聴かせて頂いてます。




●迫力が感じにくいという感想


・全体的にオンラインではやはり、
 昨年感じたような重厚感、迫力は
 感じられなかったです。
 改めてリアルの場の大切さを感じました。

・迫力が半減

・いつもの雰囲気や重さみたいなものは
 感じにくいと感じました。




●理解しやすかったという感想

・京王ホテルで行われるときは
 すごい人数と 一糸乱れぬ動作 声がけで
 厳かな雰囲気がありますが
 小山社長お一人ですと 聞き取りやすく
 私たちも リラックスしながら メモなどを
 取れるので 非常に頭に入ってきやすかったです。

・聞きやすく、伝わりやすいなと感じました。

・事前に経営計画書をいただいたので、事前に
 目を通していたのでさらに理解しやすかったです。

・板書が見やすく内容を理解するという意味では、
 聞きやすかったです



●肌で感じる部分が少ないという感想

・緊張感のある場所でリアルに参加するものに
 比べたら、WEBで肌で感じる部分は
 少ないと思います。何かはよくわかりません。
 感覚的なものです。


・時代が変わり、仕事の仕方も変わり、ただ、
 改めて時と場を共有することの有り難さを感じました。
 やはり生で小山さんの発表を聴くのとは雲泥の差でした。

・最後の「発表にあたって」は、
 例年の胸にこみ上げる感が伝わりにくい。




総合すると、
内容は、会場参加よりも理解しやすかった
という感想が多く、

重厚感、緊張感、感動などの肌感覚は、
伝わりにくかったという感想が多く上がりました。


経営計画発表会をオンラインで
される方は、参考にしてください。


そして、経営計画発表会を知りたい
一般の方にも、今年は有料で公開いたします。


内容や進行は、会場参加よりも、
もしかしたらわかりやすいかもしれません。



▼経営計画書特別版+経営計画発表会動画
https://bit.ly/2VKcKxF


株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人


○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>

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