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環境整備で9割変わる!

ノウハウが実るために大切なこと

2020年11月12日  vol.523
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  会社は「環境整備」で9割変わる! 〜強い企業文化と社風の作り方〜

       株式会社武蔵野 専務取締役 矢島茂人
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◆ ノウハウが実るために大切なこと ◆


内定者環境習慣整備研修のオブザーブをされた
株式会社ファーベストの長谷社長から
感想をいただきました。

次回の内定者対象のテキストに
掲載の予定です。

メルマガでもシェアさせていただきます。


(ここから)


本日「内定者環境習慣整備研修」に
オブザーブさせて頂きました。

本日午後より岐阜で予定があり、
矢島さんの講義の途中で退席しましたが
感想をお伝えします。


まず、学生の時に
矢島さんのこのお話を聞くことが
できるのは本当に幸せだという事です。


そしてファーベストの社長として
内定者にこうした学びの場と機会を
頂けていることに、本当に幸せを
感じています。

改めて
武蔵野さんとのご縁を頂けていることに
感謝しています。

ありがとうございます。




これまで何度も経営塾で
矢島さんのお話を聞いてきましたが、

この内定者研修の場で
内定者と共に聞くことは全く別物だ
と感じました。


この研修は、
多くのパートナー企業の皆様にも
お勧めしますし、

ぜひ社長もオブザーブすることを
お勧めします。


なぜなら
目の前で内定者の目の色、
顔つきが変わるのが見られるのと、

そして内定者も
そこに社長が居ることで、

研修を受けることと、
その有り難さの感じ方が
大きく異なるからです。



内定者には事前に
11時頃に岐阜へ移動することを
伝えておりました。


11時10分の休憩時間に入ると、
内定者は真っ先に私の元に来て、
輝いた目と満面の笑顔で

「今日は本当にありがとうございました」

とお礼を伝えてくれました。


私が会場を出る時には、わざわざ
会場出口まで見送ってくれました。

矢島さんのお話の内容が
深く内定者の心に響いているのを
実感しました。


世の中には溢れるほど
ノウハウやハウツーを教える
セミナーや書籍がありますが、

やはり最も重要な根っこと幹がなければ
何も実らないことを強く感じました。

本日は本当にありがとうございました


(ここまで)


入会してそんなに長くはない
長谷社長のこの感性。
本当に驚きました。
そして、心底嬉しかったです。



さて、今回は内定者環境習慣整備研修でした。

内定者のみなさまに1番、強調して
お伝えしているのは、

この研修を受けることができるのは、
当たり前ではない、ということです。

どういったご縁の連続のおかげで
――不思議なご縁の繋がり・連なりの中で、
この日を迎えているのか、一人一人に
事実確認しながら自覚していただきます。


アドバイスとして送っているのは、
いまから1年後のこと。


4月に入社し、社会人を半年間ほど
体験した後に、このテキストをもう一度
読み返していただきたいのです。


ひとつは、
自分の振り返りのために。

もうひとつは、
同級生や親友に見せて話をしてほしい。

学びと体験を人に語ることは、
自分のためにもなるし、
その同級生や親友の為にもなります。


内定者のみなさま、
来年のスケジュールに書き込んで
おいてください。


株式会社武蔵野
専務取締役 矢島茂人


○バックナンバーはこちら
⇒ <http://kankyo-seibi.com/?cid=1>


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